Proces mentoringu
ten element oferty skierowany jest do klientów indywidualnych, którzy szukają kogoś z doświadczeniem w wybranych obszarach, kto podczas procesu mentoringu będzie im towarzyszył w poszukiwaniu rozwiązania w ważnej dla nich zmianie dzieląc się z nimi swoim doświadczeniem. Mentoring jest jedną z najskuteczniejszych metod rozwoju. Polega on na ogół na spotkaniach 1 na 1 gdzie osoba mniej doświadczona korzysta z wiedzy Mentora – osoby bardziej doświadczonej w danej dziedzinie. Mentoring jest tak skuteczny, ponieważ jest on dopasowany do potrzeb ucznia, a mentor na ogół dzieli się swoja praktyczną sprawdzoną wiedzą.
W mojej praktyce pracy z Klientami na on strukturę od 1 do 8 spotkań. Każdy proces mentoringu poprzedzony jest sesją konsultacyjną podczas której mówię o stylu mojej pracy, informuję o zasadach pracy z moim Klientem w programie mentoringowym oraz rozmawiamy o celu Klienta i możliwościach jego realizacji w procesie mentoringu ze mną.
Doradztwo w obszarze planowania kariery
moi Klienci w zakresie tego wsparcia mogą otrzymać ode mnie m.in wsparcie w obszarze decyzji dotyczącej poszukiwania pracy, doradztwo jak przygotować cv, czy swój profil na LinkedIn, trening radzenia sobie z trudnymi pytaniami podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli szukacie Państwo pracy, otrzymaliście ofertę i przed Wami spotkanie dotyczące negocjacji w zakresie warunków zatrudnienia lub otrzymaliście propozycję awansu i macie wątpliwości, czy ją przyjąć – zapraszam na sesję konsultacyjną.
Grupa wsparcia dla mam
Jeśli jesteś mamą, której dziecko ma nie więcej niż 10 miesięcy, to być może chciałabyś dołączyć do spotkań grupy wsparcia dla mam. Grupa spotyka się regularnie przez 10 tygodni, aby rozmawiać na ważnej dla niej tematy i szukać wspólnych rozwiązań. Spotkania odbywają się 1 razy w tygodniu. Na każde spotkanie możesz zabrać swoje dziecko. Śledź nasze ogłoszenia na stronie. Będziemy tam informować o terminie startu kolejnej grupy.
Pomoc psychologiczna dla osób z wypaleniem zawodowym
Coraz więcej osób, które dotychczas pracowało z dużą intensywnością i zaangażowaniem zaczyna mieć objawy, które mogą sygnalizować zjawisko wypalenia zawodowego. Jeśli jesteś osobą, która jest ciągle zmęczona pracą, boisz się iść do pracy w poniedziałek, nie widzisz sensu zmian, które obserwujesz w firmie, zapraszam do kontaktu. Jeśli odpowiednio szybko podejmiesz działania, które pozwolą Ci na nowo odbudować swoją energię i poczucie własnych kompetencji unikniesz poważnych konsekwencji związanych ze skutkami wypalenia zawodowego.
Pomoc psychologiczna dla osób z trudnościami w budowaniu relacji
Okres pandemii nasilił u wielu osób kłopoty związane z budowaniem lub utrzymanie relacji. Niektórzy z nas mają trudności z poznawaniem nowych osób, z nawiązywaniem relacji, z budowaniem zaufania do innych. Czują się samotni, czasem oceniani i nie potrafią samodzielnie poradzić sobie w tej sytuacji. Budowanie relacji, to umiejętność, której można się nauczyć. Jeśli boisz się wyjść z domu, nie wiesz jak zagadnąć kolegę w pracy, nie potrafisz nawiązać kontaktu na spotkaniu firmowym lub zebraniu w szkole – zadzwoń. Na pewno razem znajdziemy jakieś rozwiązanie, które powoli Ci na wyjście z tych trudności.